Ambicij

Od letos zimski regres ureja Zakon o pravici do zimskega regresa (ZPZR). Vsi delodajalci, v zasebnem in javnem sektorju, ga morajo izplačati z decembrskim izplačilom. Spodaj je povzetek, kaj morate vedeti.

Višina zimskega regresa 2026

Zimski regres znaša polovico minimalne plače. Minimalna plača za leto 2026 je 1.481,88 € bruto, zato zimski regres znaša 740,94 €.

Do te višine je oproščen dohodnine in prispevkov za socialno varnost, zato delavec prejme celoten znesek. Izplačati ga je treba v denarju.

Rok izplačila

Zimski regres je treba izplačati najpozneje 18 dni po koncu plačilnega obdobja za november, letos torej do 18. 12. 2026.

Delodajalec, ki je nelikviden, lahko zimski regres izplača pozneje, vendar najpozneje do 31. 3. 2027. To je mogoče le, če tak odlog določa kolektivna pogodba dejavnosti. Odlog za javni sektor ne velja.

Kdo je upravičen in v kakšni višini

• Delavci, zaposleni vse leto, prejmejo celoten znesek.
• Delavci, ki so se zaposlili ali jim je delovno razmerje prenehalo med letom, prejmejo sorazmerni del glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu.
• Delavci, ki delajo krajši delovni čas, prejmejo sorazmerni del glede na delovni čas iz pogodbe. Izjema so delavci, ki delajo krajši delovni čas po 67. ali 67.b členu ZDR-1 (npr. zaradi starševstva). Ti so upravičeni do celotnega zneska.

Zimski regres in božičnica

Zimski regres do višine polovice minimalne plače je oproščen dohodnine. Skupaj s plačilom za poslovno uspešnost (npr. božičnico) pa je dohodnine oproščen le do višine 100 % povprečne mesečne plače. Kar presega to mejo, se všteje v davčno osnovo. Če torej poleg zimskega regresa izplačujete tudi božičnico, preverite, ali skupaj ne presežeta te meje.

Del zimskega regresa nad polovico minimalne plače se obravnava kot plačilo za poslovno uspešnost, zato se od njega plačajo prispevki.