|
Podjetja z vizijo se dobro zavedajo vlaganja v človeške vire in vedo, da je temelj dobrih odnosov, dobre organizacijske klime in posledično s tem tudi dobrih poslovnih rezultatov, urejeno in prijazno delavno okolje za vse zaposlene.
Mobing srečamo v različnih oblikah in dimenzijah. Najhuje kar se lahko zgodi je, da je mobing prepoznan in ni ukrepanja.
Razlogov za to je več:
- Posameznik se ne želi izpostavljati, saj ne ve kaj in kako lahko ukrepa;
- Podjetje nima izdelanih in postavljenih etičnih vrednot in kodeksov vedenja zaposlenih;
- Podjetje nima urejenih protokolov ravnanja v situacijah agresivnega vedenja in trpinčenja.
Zavedati se moramo, da je žrtev mobinga lahko vsakdo v delovnem razmerju, sam ali v skupini, ne glede na to, ali je v nadrejenem ali podrejenem položaju. Zaradi mobinga trpi žrtev, na drugi strani pa ta dejanja dolgoročno povzročajo finančno škodo sami organizaciji. Podjetja, ki se zavedajo te problematike, področje mobinga oz. trpinčenja na delovnem mestu urejajo s posebnimi internimi akti, ki so za vse zaposlene zavezujoči. Vendar akt kot tak, še ne uredi organizacijske klime in odnosov med zaposlenimi. Potrebno je angažiranje vodstva, k urejenemu in prijetnemu delovnemu okolju, k postavljanjem takih vrednot, ki bodo zaposlenim nudila občutek varnosti, pripadnosti in človeškega dostojanstva. Podjetja in organizacije s tako vizijo imajo svojo prihodnost in zagotovljen uspeh.
Vse to in še več boste izvedeli na praktični delavnici.
PROGRAM V GROBEM:
1. DEL:
- Kaj je mobing (definicije, različna poimovanja)?
- Oblike mobinga
- Vzroki za nastanek mobing dejanj
- Kako prepoznati mobing?
- Zakonodaja in mobing
2. DEL:
- Skupinska študija primera
- Kako naj ravna žrtev mobinga?
- Kako naj ravna odgovorna oseba/podjetje, ko zazna mobing?
- Mobing dnevnik
- Kaj lahko naredi dober vodja za preprečevanje mobing dejanj?
- Izjava podjetja o politiki preprečevanja nasilja, nadlegovanja, trpinčenja na delovnem mestu
- Vizija, etika in ničelna toleranca do kakšnih koli oblik nasilja
*Pošljite nam vaša vprašanja in oblikovali bomo program po "vaši meri"!
KOTIZACIJA: 119 EUR + DDV
KJE IN KDAJ: Ljubljana, od 10.00. do 15.00 ure - GZS
Točen datum še ni določen!
Sprejemamo neobvezujoče predprijave!
Obvezne prijave, ki jih sprejemamo do zapolnitve prostih mest! Število mest je omejeno, saj zaradi učinkovitosti delamo v manjših skupinah, kjer vam je omogočeno aktivno sodelovanje.
4 ENOSTAVNI NAČINI PRIJAVE:
- Pišite na
- Pokličite 041 887 186
- Pošljite prijavo preko spletnega kontaktnega obrazca - tukaj
- Izpolnite in pošljite svojo ali našo prijavnico/naročilnico (naša vam je na voljo tukaj) - za proračunske uporabnike
KRATKO O PREDAVATELJICI:
V vaši družbi bo predavateljica, (bodoča mag. poslovnih ved), ki že več kot 15 let deluje na izobraževalnem in svetovalnem področju. Svoje bogato teoretično in praktično zananje uspešno prenaša na udeležence izobraževanj. Vodila je več delavnic tudi na temo: »Strategije za preprečevanje nasilja«, in »Organizacijska klima«. Med drugim je vodila tudi razvojni tim na Srednji trgovski šoli Ljubljana in kot del tega sodelovala pri projektu prilagoditev pouka dijakom s posebnimi potrebami, še posebej dijakom z vedenjskimi motnjami. Pred vstopom v samostojno podjetništvo je bila direktorica Izobraževalnega središča Miklošič Ljubljana in pridobila bogate izkušnje tudi s tega področja. Že več kot deset let intenzivno deluje in se izobražuje tudi na področjih holistike in alternativnih načinov zdravljenja. Zaveda se, da je človek celostno bitje, ki ima telo in duha in za "biti srečen" ter uspešen je potrebno ravnovesje na vseh ravneh: fizičnem, mentalnem, čustvenem in duhovnem. Na dosedanji duhovni poti je postala: REIKI MOJSTRICA, ANGELSKA TERAPEVTKA IN AROMATERAPEVTKA.
UGODNOSTI - udeleženci boste:
*popusti se ne seštevajo
|
Izobraževanja - AKADEMIJA 