Ambicij - O Nas

ambicij - kontakti

Ambicij - Kje Smo

facebook mali

 

V skladu z 131. členom Zakona o delovnih razmerjih je potrebno upoštevati naslednje:

 

(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres 2017 bo znašal najmanj 804,96 evra bruto.

 

(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.

 

(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

 

(4) V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

 

(5) V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. členom tega zakona.

 

 

 

Maksimalen znesek regresa brez prispevkov je 70 % povprečne plače v RS predpreteklega meseca. Prispevki za socialno varnost se obračunajo le v delu, ki presega navedeni znesek regresa. Gleda se bruto znesek/bruto plača.

 

 

 

Minimalna plača po mesecih vam je na voljo tukaj!

 

Opomba: upoštevati je potrebno tudi kolektivne pogodbe!